Bizneo HR Software (2022, pp. 15-20), empresa dedicada al programari de recursos humans, té editada una publicació adreçada al món empresarial on enumera i explica 44 competències que les empreses han de tenir en compte a l’hora de seleccionar personal. D’aquesta llista, cal destacar la coincidència que hi ha en molts dels ítems respecte d’altres propostes analitzades.
Proposta de competències de Bizneo:
|
Llista de 44 competències |
||||
|
Adaptació |
Anticipació |
Autocrítica |
Anàlisi |
Capacitat d’aprenentatge |
|
Capacitat de comunicació |
Capacitat de comunicació digital |
Capacitat de crítica |
Compromís |
Creativitat |
|
Curiositat |
Defensa d’arguments |
Desenvolupament de persones |
Empatia |
Humor |
|
Influència |
Iniciativa |
Integritat |
Intel·ligència emocional |
Negociació i gestió d’arguments |
|
Observació |
Orientació al client |
Orientació al servei |
Orientació estratègica |
Pensament conceptual |
|
Pensament ètic |
Pensament sistèmic |
Perseverança |
Planificació i control |
Preocupació per l’ordre i la qualitat |
|
Proactivitat |
Resistència |
Resolució de problemes |
Responsabilitat |
Rigor professional |
|
Sensibilitat organitzacional |
Sentit d’efectivitat |
Sociabilitat |
Tenacitat |
Tolerància a l’estrès |
|
Presa de decisions |
Treball en equip |
Visió de futur |
Visió prospectiva |
|
Referències bibliogràfiques:
Bizneo HR Software. (2022b). Guía de selección por competencias en el sector de la Tecnología. Recuperat el 6 de març de 2022 de https://hello.bizneo.com/guia-competencias-sector-tecnologia/
English
Español
Català
