English 
Español 
Català 
Aquesta iniciativa del Programa Erasmus+ (2017) de la Unió Europea està adreçada a dotar d’estratègies d’apoderament i eines de formació per motivar i activar la reinserció laboral d’aturats de llarga durada. Com a informació rellevant per a aquest estudi, aquest projecte va elaborar un inventari d’habilitats i competències pensat per a aquest col·lectiu amb la idea de donar a conèixer quines competències calia desenvolupar perquè fos més fàcil per a aquestes persones trobar feina.
Les van dividir en habilitats i competències necessàries que es necessiten per investigar noves necessitats i oportunitats del mercat laboral, i habilitats i competències transversals que possibiliten l’aprenentatge permanent. També va aportar informació respecte de les habilitats i competències que han de tenir els diferents professionals que tracten amb les persones aturades de llarga durada.
Habilitats i competències proposades en el programa EMPOWERING LTUs:
|
Detectar necessitats |
Competències transversals |
Competències dels professionals |
|
Idees i oportunitats |
Treball en equip |
Paciència |
|
Buscar oportunitats |
Planificació i atenció al detall |
Competències tecnològiques |
|
Visió |
Assumpció de responsabilitats |
Intermediació amb empreses |
|
Pensament creatiu |
Resolució de problemes |
Gestió del canvi |
|
Identificar valors personals |
Flexibilitat i adaptabilitat |
Recolzament individual |
|
Recursos |
Motivació |
Capacitat per motivar |
|
Consciència d’un mateix |
Capacitat d’aprenentatge (TIC) |
Cooperació amb èxit en equips |
|
Motivació i perseverança |
Capacitat de comunicar i convèncer |
Comunicació amb altres i PNL |
|
Desenvolupament de xarxes de contactes |
Pensament creatiu |
Ús de tècniques de coaching |
|
Personalització i comunicació (marca personal) |
Consciència d’un mateix |
Ús de tècniques de marca personal |
|
Accions |
|
|
|
Fer servir eines per cercar feina (TIC) |
||
|
Planificació i gestió |
||
|
Assumpció de riscos |
||
|
Aprendre mitjançant l’experiència |
Referències bibliogràfiques:
Erasmus+. (2017). Empowering long-term unemployed older workers through coaching & personal branding. https://empower45plus.eu/es/resultados-es/inventario-de-habilidades-y-competencias